Au cours des cinq dernières années, 51 employés de Revenu Québec ont été licenciés pour diverses infractions éthiques, soulevant des inquiétudes quant à la gestion des risques liés à de tels manquements dans toute la province.
Les licenciements sont dus à diverses raisons, notamment le non-respect de la confidentialité (25 cas), des déclarations erronées (10 cas), des actes de vol et de fraude (7 cas), le travail à l'extérieur (3 cas), la discrimination (2 cas), et l'utilisation inappropriée des biens (1 cas).
Les experts soulignent l'importance des mécanismes de gestion des risques et de réaction appropriée face aux problèmes éthiques au sein des organisations.
Revenu Québec a annoncé la mise en place de nouvelles mesures de contrôle et le renforcement de son code de déontologie pour prévenir de tels incidents à l'avenir.
Cela inclut des sanctions renforcées en cas de violation de la confidentialité, comme l'a expliqué Olivier Fagnant, porte-parole de Revenue Québec, lors d'une entrevue en juin dernier.
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51 employés de Revenu Québec congédiés pour des manquements éthiques (@francishalin) https://t.co/I1BJhzStkl— Le Journal de Québec (@JdeQuebec) November 23, 2023
Source et crédit: Journal de Québec | FRANCIS HALIN
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