Annonce majeure de Costco : L'entreprise va complètement à contre-courant
Costco a choisi de défendre fermement ses programmes d'équité, diversité et inclusion (EDI), alors que de plus en plus d'entreprises majeures, telles que McDonald's, Meta, Walmart et Ford, choisissent de les éliminer.
Alors que le débat autour de ces initiatives devient de plus en plus polarisé, Costco se distingue en affirmant que son engagement en matière de diversité est essentiel à son succès.
À l'approche de son assemblée générale annuelle, le géant du commerce de détail incite ses actionnaires à rejeter une proposition visant à supprimer son programme EDI.
Ce dernier, selon Costco, est un outil clé pour attirer de nouveaux talents et répondre aux attentes des consommateurs qui favorisent les entreprises inclusives.
Le conseil d'administration a ainsi souligné que cette initiative faisait partie intégrante de la stratégie de l'entreprise pour promouvoir un environnement respectueux et inclusif, ce qui est, selon eux, une nécessité pour une entreprise moderne.
Cette position a suscité une vive réaction aux États-Unis, où des figures publiques, comme l'influenceur Nick Adams, ont appelé au boycott de Costco, critiquant l'entreprise pour avoir abandonné ce qu'ils considèrent comme les « valeurs américaines ».
Le National Center for Public Policy Research (NCPPR), qui soutient la suppression de ces programmes, affirme que ces initiatives nuisent à la réputation des entreprises et à leurs résultats financiers.
En réponse, Costco a rappelé que sa politique de diversité faisait partie d'une approche plus large qui bénéficie à l'entreprise à long terme.
D'autres entreprises, comme Apple, se rangent du côté de Costco, appelant leurs actionnaires à rejeter des propositions similaires.
Le débat autour des programmes EDI continue de diviser, mais Costco et Apple restent fermement engagés à défendre leur modèle de diversité, considérant qu'il est un atout stratégique pour leurs activités.
